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En fonction de vos besoins et de notre expertise, nous avons mis en place un système de Missions soit sous forme d’abonnement soit sous forme ponctuelle dont vous trouverez ci-dessous le détail. N'hésitez pas à nous consulter si une de nos propositions vous intéresse.

 

 Contrat de suivi annuel 

Au moins un Rdv par an,Information sur les changements fiscaux et sociaux, Mise en conformité des contrats, Informations de l’ Expert Comptable, Avocat, tiers, Négociation avec les compagnies.

Diagnostic des contrats existants

Etude de vos besoins, de vos contrats actuels et de l’environnement juridique (convention collective, décision unilatérale). Mise en conformité de vos contrats et mise en place des actes juridiques conformes à la législation. 

 

Audit Retraite :

• faire une photographie de la situation existante (en fonction de votre carrière) relevé de points ss, arrco, agirc, retraite complémentaire art 83, Madelin

 

• faire une projection des droits futurs de la date de réalisation de l’audit au départ en retraite : a quel age pourais je partir sans abatement ? quel montant vais-je recevoir ? quel est le montant de la réversion ?.

 

• Enfin, en fonction de vos besoins, cet audit peut déboucher sur la mise en place de solutions vous permettant de compléter vos revenus futurs soit dans un cadre collectif soit dans un cadre individuel.

 

Audit de Protection Sociale :

. Combien je coûte à mon entreprise ? Quel est le meilleur statut que je peux adopter dans ma société ?

. Ma couverture prévoyance est elle cohérente / revenus ? Qui va payer mes charges et frais généraux si je suis malade ?

. Comment fonctionne mon système de retraite ? Quels seront mes revenus ?

. Comment optimiser ma rémunération (immédiate et différée) et celles de mes collaborateurs (Epargne salariale, intéressement,…) ?

. Mon conjoint salarié ou collaborateur peut-il bénéficier de la garantie chômage ?

 

Etude de Changement de statut :

 

Impact sur le bas de bilan, Mise en place d’une Protection Sociale identique, Avantages, Inconvénients, Gain pour la société.

 

Etude d’ Optimisation de la rémunération :

Arbitrage rémunération gérance / Dividendes, Rémunération différée, Impact sur la Retraite.

 

Etude de Fidélisation de vos collaborateurs :

 

Primes, Mutuelle, Prévoyance, Retraite, Plan Epargne Entreprise, Plan d’Intéressement.